servicios de consultoría
selección de personal
Selección Ejecutiva Internacional de Personal para entidades sin ánimo de lucro, universidades, instituciones culturales y agencias de Naciones Unidas. ¿Busca contratar personal profesional y con experiencia para ocupar cargos de responsabilidad en su organización voluntaria?
En un mercado de selección de personal tan competitivo, a la mayoría de ONG, universidades, instituciones culturales y agencias de Naciones Unidas les resulta cada vez más difícil encontrar al personal adecuado para puestos como Director/a Ejecutivo/a, Director/a de Marketing/Fundraising, Director/a de Comunicación, Director/a Financiero/a y otros puestos ejecutivos.
Algunas ONG, universidades, instituciones culturales y agencias de Naciones Unidas se han dado cuenta de que a la hora de seleccionar a los/las candidatos/as a estos puestos, las agencias comerciales de selección de personal desconocen el mercado y los puestos de trabajo del sector de estas entidades y que carecen de la sensibilidad y experiencia especialidad requerida para contratar puestos de trabajo en el sector no lucrativo.
Un historial de éxito
<st1:personname productid="Daryl Upsall" w:st="on">Daryl Upsall</st1:personname> Consulting International SL es un proveedor líder de soluciones de selección ejecutiva de personal en todo el mundo, capaz de proporcionar un enfoque verdaderamente global a la selección de personal de ONG, universidades, instituciones culturales y agencias de Naciones Unidas.
Disponemos de una experiencia inigualable en llevar a cabo búsquedas de personal para puestos internacionales para ONG, universidades, instituciones culturales y agencias de Naciones Unidas. Asimismo, DUCI tiene un historial envidiable de selección de ejecutivos señor y especialistas en marketing y fundraising en diversos mercados, que incluyen Asia, África, Rusia, Chile, Turquía, Tailandia, Europa y Norteamérica.
Nuestros clientes tienen acceso a una base de datos única y extensa de candidatos potenciales. Pueden asimismo aprovecharse de nuestra red de trabajo global de profesionales senior en el sector de ONG, universidades, instituciones culturales y agencias de Naciones Unidas y otras áreas. Asimismo, si se requiere, pueden beneficiarse de nuestra capacidad de planificar y ejecutar un extenso trabajo de publicidad en todo el mundo en publicaciones y diarios clave, así como en websites especializadas en selección de personal.
Aquí [enlace al último informe… ver anexo] puede encontrar el Listado de nuestras Contrataciones Internacionales más recientes.
Servicios de Selección.
Consultoría en Perfil de Puesto para el desarrollo de descripciones de puesto y especificación de perfil del/la candidata/a. Orientación sobre salario y primas de traslados, una actividad de alta especialidad que requiere amplios conocimientos de mercado.
Investigación
Acceso a nuestra amplia red global de contactos en ONG, universidades, instituciones culturales y agencias de Naciones Unidas y posibles candidatos/as de otros sectores.
Publicidad de selección de personal
Consultoría sobre medios de comunicación (impresos y escritos), copywriting, diseño e inserción de anuncios de selección de personal en los medios escritos y electrónicos apropiados. Diseño de páginas web especializadas en selección de personal.
Gestión de Respuestas
Gestión y evaluación de la respuesta de los/las candidatos/as, gestión de consultas con confidencialidad y conocimiento; envío de dossiers de solicitudes, etc.
Preselección y entrevistas
Revisión del interés inicial mostrado en las solicitudes y CVs para obtener un listado bien para que Ud. pueda realizar las entrevistas o bien para llevar a cabo una preselección en su nombre y proporcionarle una selección final de candidatos para ser entrevistados.
Revisión de referencias
Revisión de referencias del/la candidato/a antes y después de la entrevista y revisión confidencial informal de antecedentes a través de nuestra amplia red de trabajo de ONG, universidades, instituciones culturales y agencias de Naciones Unidas.
Evaluaciones y perfiles
Orientación y organización de herramientas de evaluación como el Myers-Briggs Personality Type y el 16PF. Consultoría sobre otros tests de selección apropiados.
Orientación en Entrevistas Eficaces
Preparación de la entrevista en su nombre, que incluye el desarrollo de un formato apropiado, preparación del cuestionario de la entrevista, diseño y revisión de tests y presentaciones de los/las candidatos/as y participación en la entrevista final, si así lo solicita el cliente.